Värdegrunder – ord som styr
Att ha en värdegrund har blivit standard för de flesta kommuner, myndigheter och företag. Och att uppfylla tolkningar av ledorden kan ibland bli viktigare än organisationens kärnverksamhet eller affärsidé.
I bästa fall är en värdegrund meningslös. I sämsta fall kan den skada organisationen och verksamheten. Den tunga domen kommer från Mats Alvesson, professor i organisationsforskning vid universiteten i Lund och Bath. Tillsammans med kollegorna Martin Blom och Andreas Jansson släppte han 2021 boken Värdet av värdegrunder. Har en värdegrund uttryckt i ett antal värdeord någon positiv påverkan på organisationens verksamhet? Mats Alvesson och hans kollegor tror inte det.
Värdegrundsarbete är något som ledningar, HR-folk och inhyrda konsulter lägger tid, energi och pengar på istället för att lösa de verkliga problemen.
Forskare och utredare Anna-Karin Wyndham:
En värdegrund kan innefatta vad som helst, men förpliktigar ofta inte till något. Det stora problemet uppstår när de tolkas som att all verksamhet ska utgå från till exempel ett normkritiskt perspektiv eller att det finns en strukturell rasism som genomsyrar det svenska samhällets institutioner.
Det tycker Anna-Karin Wyndhamn som gjort sig känd som en rak debattör och kritiker av hur värdegrunder används inom skolan och den högre utbildningen.
Läs artikeln
Bli medlem och få tidningen Sunt Förnuft fyra gånger/år i brevlådan
Läs intressanta artiklar från tidningens förra nummer (som pdf)
